当今世界，变化是唯一不变的主题。国际环境更趋复杂严峻，不确定性因素增多，集团三高发展面临诸多挑战。然而，作为振石的一员，我们不能被这些不确定性所击倒，而是要以确定性工作应对不确定性变化，为集团的发展贡献自己的力量。
以确定性工作应对不确定性变化，是我们应对风险挑战的现实要求，也是工作干事的逻辑起点。在这个充满不确定性的时代，我们需要保持清醒的头脑，以确定性的工作态度和方法，应对各种不确定性的挑战。确定性的工作态度意味着我们要始终保持积极向上的心态，不被困难和挫折所击倒，坚持不懈地追求自己的目标。确定性的工作方法则要求我们注重细节，做好每一项工作，不断提高自己的工作效率和质量。
以确定性工作应对不确定性变化，关键是要保持战略定力，感悟变局、感悟大势、感悟其中蕴藏的发展机遇。在企业发展过程中，我们会遇到各种各样的问题和挑战，但只要我们保持战略定力，就能够在变化中找到机遇，实现企业的可持续发展。作为振石的一员，我们要始终关注集团相关行业的发展动态，了解市场的变化趋势，不断学习和掌握新的知识和技能，为集团发展提供有力支撑。
以确定性工作应对不确定性变化，还需要强化实干精神。实干是实现确定性的关键，只有通过实干，我们才能够将计划和目标转化为实际的成果。在工作中，我们要树立正确的工作态度，勇于担当，敢于负责，积极主动地解决问题。我们还要注重团队合作，发挥团队优势，共同应对各种挑战。
山水万程，步履不停。2024年是集团“十四五”规划的关键一年，同时也是不确定因素增多的一年。但不确定性就像大风掀起的波浪，终究改变不了大河的流向。新的一年，我们有底气、有信心、有能力，答好新的考卷，创造新的荣光，努力以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性，努力把工作中的确定性因素挖掘出来、利用起来，把一个个不确定性因素转化为创新突破、重塑优势的阶梯，把不行变成行，把不能变成能，把不会变成会，为建设百年振石贡献力量。
心中有目标，脚下有力量，2024再出发！
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