本报讯 8月24日，“‘三治融合’十周年”集中采访活动走进振石。其中，浙江新华网、中国县域经济报等多家媒体对振石“三治融合”成果进行报道。
作为一家跨国企业集团，振石通过建立健全法治、德治、自治相结合的企业管理制度体系，以法律做保障，传精神以养德，讲民主强自治，促进法治、德治、自治有机融合，充分发挥法律法规、道德规范、自治章程在企业治理与生产经营中的积极作用，促进企业有序、良性、可持续发展。
以法律做保障。以遵守法律为基本底线，依法合规经营为行为准则，全面提升运用法治思维的能力。加强集团内部监督监管，增强企业法治意识，确保公司各项生产经营活动符合法律规定。
传精神以养德。“先做人，再做事”，振石将创始人的创业故事编纂成书，传承文化，影响着每一位员工。以“品行、创新、责任、学习、激情”的十字方针作为企业核心价值观，振石员工在不同岗位上，都牢记责任担当。今年，振石员工半夜救人、宇石驾驶员高速灭火等好人好事，多次出现在桐乡新闻媒体上，充分展现了振石员工乐于助人的优秀品质。
讲民主强自治。设立监督意见箱，并定期开展员工满意度调查，听取员工心声，针对员工所提建议进行验证、优化与整改，让全体员工融入企业发展。开创早餐会、班前会、座谈会等形式，各子公司领导每天利用早餐时间，探讨行业资讯、管理理念等，碰撞思路，解决问题。
企业发展需要“法”的保障、“德”的支撑、“民”的参与。振石在坚持“三治融合”的道路上，不断改革推进管理创新和技术创新，把“三治融合”充分运用到企业生产经营中，实现企业经济效益与社会效益“双丰收”，助力全省高质量发展建设共同富裕示范区。
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