本报讯
为进一步提升2022年度新进大学生的综合素质，加深彼此之间的认识和了解，2-3月，集团陆续组织开展2022年度新进大学生团队素质拓展培训，来自集团本部及各子公司共计100余名新进大学生参加。
本次线下培训有团队思维拓展及高效执行力等职场通用素质管理提升课程。本次团队思维拓展培训人员随机被分为若干小组，通过“画肖像”顺利实现分组破冰，加深小组成员间的认识和了解，为后续团队协作奠定基础。
在“驿站传书”“甲乙丙丁”“盗梦空间”等团队拓展活动过程中，各个小组热烈讨论，使出十八般武艺，全身心投入到拓展活动中，并针对活动中的问题进行回顾、反思和总结。“培训活动很有趣，培训讲师给大家带来了不一样的内容，让我们在活动中增长见识，认识到团队重要性。”“团队成员要加强沟通，积极吸纳不同意见。当小组成员出现懈怠、畏难等心态，组长要及时鼓动人心。”
在《高效执行力》培训中，培训讲师分别从执行力的重要性及执行力的提高方式，为学员展示了执行人员应具备的基本素养，使参训学员对执行力有了新的认识。参训学员纷纷表示，“结合讲师的培训内容，要与自身进行对比，及时作出调整”“知行合一，要运用到自己的工作实践中”“作为一名大学生，还是要继续调整好职业心态，争取为自己的团队做出更多、更大的贡献”。
新进大学生作为集团培训培养体系、人才梯队建设中的重要一环，是企业发展的后备力量，受到集团高度重视。接下来，集团将持续做好人才队伍建设，为集团快速发展提供源源不断的人才保障。
|