集团组织开展2023年度科级干部主题拓展及线下培训
集团人力资源部 通讯员 冯 奎

      本报讯  为推动科级干部队伍建设，3月，集团组织开展2023年度科级干部主题拓展及培训，集团本部及各子公司共计240余名科级干部参加。
       本次线下培训共设有户外团队主题拓展和职场通用素质管理提升课程两部分。
       户外团队主题拓展通过分组破冰，加深小组成员之间的认识和了解，为后续团队协作奠定基础。在玩霸江湖、旱地冰壶团队拓展活动过程中，各个小组争分夺秒，展开激烈角逐，并针对活动中的问题进行反思和复盘，他们纷纷表示将充分沟通，齐心协力，带领团队不断前进。
       在《管理者角色认知》培训中，以管理者角色“是什么、为什么、怎么做”为底层逻辑，培训讲师分别围绕管理者角色认知、定位以及管理者角色的转变，展示了作为管理者应具备的基本素养。参训学员认真听讲，了解角色认知和角色转换的重要性，以及个人目前存在的问题和进一步需提升的方法。参训学员表示，“要在培训中发现自身问题，结合讲师建议进行实践，努力改变和提升自己。”
       “十四五”期间，企业如何发展，关键还在人。集团将进一步丰富人才队伍体系化培训，不断提升人才结构、数量和质量，为集团高质量发展提供人力资源保障。