恒石公司2023年度后备人员“一对一”结对培养仪式圆满结束
恒石公司 谢骁鸿

      本报讯  为用好人才、培养人才，保障企业可持续发展，2月24日，恒石公司组织开展2023年度后备人员“一对一”结对培养仪式，共计86人参与。
       仪式上，恒石公司人力资源部作为组织部门对培养管理工作进行详细阐述，具体介绍了师徒的权利和义务、组织管理、年度考评管理及后续激励奖惩等，为后备人员创造更多的锻炼机会，提供更大的发展平台。5位徒弟代表作表态发言，他们表示，将坚定工作信心，向师傅认真学习，苦练本领。
       最后，恒石公司总经理潘春红作总结讲话。他对徒弟代表的表态发言表示肯定，希望大家能真正做到言行一致、用心对待、尊师重道、学有所成，并对师傅提出三点要求： 一是“传”，要有传承意识，传承知识、传承经验、传承文化、传承方法。二是“帮”，要善于帮助徒弟成长，鼓励徒弟做事，帮助徒弟在工作、生活上有所提升。三是“带”，要带出结果，带着看、带着干、看着干，以身作则，带领徒弟高质量完成工作。
       “一对一”后备人员结对培养是恒石公司着眼企业长远发展，统筹考虑现有干部队伍结构和后备干部培养做出的重要决策，是为推进集团提出的“三带人才模式”机制的关键举措，也是为实现2023年集团提出的三个“不动摇”目标以及“创”字要求做出的必要人才储备。