本报讯
2月6日下午，华美公司厂区门口早早排起了“长龙”，200多位求职者冒雨前来，登记信息，等待面试，一张张面孔翘首以盼。据悉，当天招聘的岗位是华美二车间热塑工段操作工，以超过20：1的比例完成招聘，热度堪称火爆。
在当前经济恢复的窗口期，求职者形成“长龙”的背后，是华美脱胎换骨的“考”与强链补链的“争”。2020年，华美公司迁厂新建项目仅用8个月时间完成建设并顺利投产；2022年，华风项目作为桐乡市新春第一个“拿地即开工”项目，在当年实现“竣工即验收”“投产即见效”……华美用一个个重大项目的落地生根、开花结果，变出精彩，创出未来，实现华丽转身。在疫情三年，这一蜕变看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛，发展显得尤为宝贵。
“以前的老华美招工困难，每年春节上来，面对‘用工荒’，如何‘保用工’一直是老大难问题，但这两年随着公司发展，招工形势已大为改善。”公司实力就是招聘底气，华美招聘负责人对此感受很深。目前华美90%以上都是外地员工，部分工段产量高位时月收入可达“1w+”，彰显着蓬勃发展的新气象。
这种气象也离不开集团文化的滋养。作为责任民企，振石坚定提升薪酬福利，对照“十四五”规划，动态管理落实“1551”承诺，着重关注一线员工收入，形成了“发展依靠员工，发展回馈员工”的文化氛围，得到了广大一线员工的认可。再通过“老乡介绍、内部推荐”的招工方式，企业“工资高”“福利好”“发展快”的口碑在各个老乡群传递，形成企业发展与品牌文化互融互促的良性循环。
在这一循环下，很多一线员工在平凡岗位上诠释着不平凡。有的初入华美，在拉挤板项目上表现突出，连续两年获得集团先进，有的远赴海外，用执着坚守夯实企业国际化版图……一个个鲜活的案例，正感染着每一个华美人拼搏奋进，也吸引着外部人员加入华美、建设华美、发展华美。
当前，华美处在市场发展的机遇期、竞争白热化的挑战期、优胜劣汰的调整期，相信在全体华美人的共同努力下，必将实现企业新发展、新跨越、新未来。
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