打开振石《软实力》企业文化手册，展现在我眼前的是一幅振石历久弥新的奋斗长卷。那历经半个多世纪的发展历程让人无限感慨。振石文化，承载了振石的过往，亦是无数振石人智慧的结晶。今天，站在新的征程上，透过“三高战略”“四百定位”，让我们看到一个更加勇敢刚毅、更加坚定执着、也更显激情自信的振石。
张毓强主席强调，文化兴，则企业兴，做企业就是做文化。文化是有灵魂的，体现一种精神，展现一种力量，代表了生产力、战斗力、竞争力、凝聚力。希望每一位振石人做振石文化的建设者、传播者、践行者，保持统一的文化精神和步调方向，让振石文化掷地有声，真正做到让员工脸上有笑、手中有劲、脚下有力、心中有爱，共同把振石做大、做强、做伟大。
这就要求文化宣传工作者要及时自省，扎实做好各项组织和文化宣传工作，严于律己，找准查实自己在知识、能力和水平上的差距，从而有目标、有定位地加强业务培训和实践锻炼，让自己成为文化工作的行家里手，不断坚定振石文化、振石精神，在岗位上肩负起责任担当。加强企业文化建设，让文化之火点燃员工心中之火。深入挖掘公司创业故事，总结发展经验，宣传发展亮点，寻找先进典型，讲好振石故事。发挥党工团组织作用，找准企业发展与党工团建设的“共振点”，打造精品活动。开展丰富多彩的文体活动，扩大员工参与面，展示员工才干，提高员工凝聚力和向心力……多途径、多媒介、多角度，让振石文化迎着新工业时代灿烂的阳光盛放。
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