本报讯
近日，集团相关单位以“三高战略”为引领，结合生产经营实际，开展各类员工培训，助推生产提质增效。
为规范公司用工管理，提高服务质量，防范劳动纠纷风险，东方特钢组织开展常见劳动风险点防范培训，30余位厂部级干部参加。
培训老师主要从用工模式、招聘录用、劳动合同、员工离职、工作伤害、社保缴纳六个维度全面阐述劳动用工管理风险，并针对相关风险提出相应措施，使参训人员更深入地了解劳动用工风险防控的重要性。
为提升员工船舶配载能力，集团采购供应部邀请中外运现代物流资深船长对相关人员进行船舶配载、货物绑扎等内容的培训，有效解决员工在出口物资船舶配载工作中遇到的难题。
培训老师结合以往物资出运因包装、绑扎、堆叠不规范所造成的物资及船舱损坏的案例，以图片和视频相结合的方式，从货物包装、发货顺序、货物搭配、舱容利用、钢板强度、船舶强度、货物绑扎、吊装设备、船舶吃水等九个方面展开了系统性梳理。
通过系列培训的开展，为持续打造高素质团队夯实理论基础，参训人员将在实际工作中学以致用，推动企业高质量发展。
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