振石大酒店师带徒结对暨“明日之星”表彰仪式举行
振石大酒店 娄 铮

      本报讯  为发扬集团“传帮带”的优良传统，践行“人才三发”理念，深入开展人才梯队建设，5月27日，振石大酒店举办2022年度各级师带徒结对暨“明日之星”表彰仪式。
       仪式上，振石大酒店为10位后备干部配备了7位中层管理导师，后备干部与导师双方签约、互赠卡片。通过一张小小的卡片，导师们写下寄语，表达殷切期望。学员们也向导师回赠卡片，写下工作承诺。
       师徒双方签订协议，一份协议是一份责任、一份承诺、一份期待。导师们纷纷表示，将倾囊相授，与徒弟共同成长。徒弟们积极回应，表示定能做到勤学、多思、常悟、敢试。
       “明日之星”作为振石大酒店贯彻集团“深入开展人才队伍建设”战略要求的重要措施，为优秀员工创造了良好的发展平台，满足了酒店内部基层管理人才的供给需求。来自各部门的11名员工获得表彰。
       仪式最后，振石大酒店副总经理姚永南表示，师带徒是今年酒店工作的重中之重，要做好以下四点要求：作为师傅，要为人师表，工作中更要严格要求自己；师带徒不能只注重于形式，更应注重培养过程和培养结果；在未来的培养中，希望导师更加注重教学方式，多思考如何培养，只有教学方式运用正确，才能使学员的学习更加顺利；对于学员，希望他们能够主动学习、尊师重道。
       人才是企业发展的无形资产，人才是企业发展的稳定保障。振石大酒店将在人才培养上继续深耕细作、巩固提质，为酒店“十四五”发展优化人才结构，为酒店高质量发展打好人才基础。