这个五一，向你们致敬，为你们喝彩！
集团办公室
本报讯
劳动最光荣、劳动最崇高。振石的高质量发展，离不开振石人的拼搏奋斗。他们以“三高战略”为指引，以“四百定位”为目标，用劳动创造幸福，以奋斗铸就梦想，凭实干成就伟业，用实际行动诠释劳模精神、奉献精神、工匠精神，把各自岗位作为创造人生价值的最佳平台，为建设百年振石贡献力量。
随着振石国际化版图的日益扩大，越来越多振石人“勇敢走出去、坚定走下去、成功走回来”。在得知振石印尼2201 2202新项目启动的消息后，顾志坚第一时间报名参加。
对于顾志坚来说，做这个决定并不容易。孩子还小，需要多陪伴；海外疫情严峻，存在一定风险，他费了不少功夫才说服家人。为了家人更好的生活，为了自己更好的发展，为了项目更好的建设，正如他的名字“志坚”二字，这一次的他格外坚定。“公司的发展离不开挑战，个人的发展更离不开挑战。能够有幸参与到集团如此大的项目中，对个人是一项挑战，是一种荣誉，更是一次使命。”他说道。
3月26日，振石印尼2201 2202项目首批人员出征、首船物资出运仪式举行，作为首批出征人员，顾志坚心潮澎湃。4月10日抵达福州，短暂休整后，4月14日搭乘飞机抵达雅加达，并于次日成功登岛。“已经安全抵达，这边公司都已安排好吃住。”他立马给家人报了平安。
登岛后隔离3天，4月19日，顾志坚迅速投入到项目建设中，目前主要负责征地工作结算、矿区日常报销、勘探合同款结算等工作，从原先的采购后勤转型，不断拓展业务内容，在印尼的每一天他都过得很充实，又充满挑战。
“这个五一任务很重，初来乍到，有很多工作需要熟悉适应”，在万里之遥的印尼莫罗瓦利，他的内心一片火热。
华风项目正朝着“当年开工建设，当年竣工验收，当年投产见效”的目标向前迈进，时间紧、任务重，项目组成员丝毫不怠慢。最近，他们一直盯着华风厂区供电问题，由于外部供电线路需要改造后才能为华风供电，而电力公司今年工程项目多，且疫情下有台供电关键设备存在到货时间的不确定性，这令他们很是困扰。为保障厂区能够及时供电，避免耽搁整体进度，邱庭良多次联系电力公司咨询情况，或亲自前往电力公司催进度，跟踪设备到货时间。
华风项目作为2022年华美公司的重点项目，不容有误，项目组成员开足马力，铆足干劲，大干快上。“做技术有压力，讲时间进度，怕吃苦的人不敢来。”邱庭良手把手教新人学习自动化设备制作，帮助他们搭建程序框架，一起完成调试，促使他们快速成长，能够独立负责项目。
为跟进好设备调试，加快推进项目建设，加班加点是他们的常态，精益求精是他们的追求。凌晨两点，一车间的生产设备程序突然出现问题，邱庭良得知情况后，急忙从家里赶到公司，找出故障原因，全力抢修设备，确保生产有序进行。当天一早，他依旧准时来到公司，精神饱满地投入到日常工作中。“公司发展太快了，大家都非常忙，回到家吃完饭就想睡觉，每天关注最多的事情就是项目建设的进度。”尽管身体已是十分疲惫，但他的话语中仍透露着对公司项目定能建成建好的信心。
走进华智研究院，总能看到刘召军忙碌的身影。用他的话来说，就是喜欢折腾，闲不下来。但在别人眼里，则是责任心强、富有激情、做事高效、学习能力强的体现。
2016年，刘召军从苏州大学本硕博毕业，专业是纺织工程。“早前在事业单位的时候，过的是朝九晚五的‘躺平’生活，缺少向上的冲劲，所以我毅然决然地辞去工作来到振石旗下的恒石公司。”在恒石兢兢业业干了4年，后来，恰逢华智研究院成立，他又转入到这个专注研发的创新基地，不断磨炼，不断成长。
在集团大力支持下，华智为科研人员提供了强有力的创新平台，打造“专精特新”的企业使命感为他们的个人成长积蓄充足养分。这份支持，刘召军实实在在感受到了，“研究院的工作虽然很忙，不管大事小事都要跟进，但是氛围很好，公司采用项目管理制，大家一起讨论，一起加班，一起攻关，一起庆祝，给了我们很大的归属感。”
2022年，为落实张毓强主席提出的“科技是第一生产力，创新是第一源动力”的重要讲话精神，全体华智人加足马力推动项目“加速跑”。
“研究院的发展一定要有一支成功的复合型团队。跨专业、多元化的人才聚在一起，一定会碰撞出创新的火花。”刘召军说道。为了让这些“火花”真正落地转化为成果，他们经常往返于测试中心与试验工厂之间，从前端材料到中间制件，再到测试验证，最后到市场化的量产，他们专注跟踪全流程作业，为每一个项目严格把关。
当看到研发的材料一个个变成产品时，所有研发人员都露出了灿烂的笑容，这是属于科研者最大的幸福。
“自从3月初来张家港之后，已经快两个月没有回过家了”，俞彬潇就是这支小分队的一员，回想起印尼新项目首船物资发运的场景，他依旧记忆犹新。疫情影响再加上天公不作美，导致货物装船困难重重。“码头昼夜温差很大，白天太阳特别晒，晚上江风又大又冷，我们包裹在厚厚的防护服里，24小时轮岗值班装货。”
发运前一天，张家港突发暴雨，他们发扬冲锋在前的冲劲、迎难而上的韧劲，奋战了一天一夜。第二天，当看到货轮顺利出港，他们终于都长舒了一口气。
2022年不确定因素多重叠加，守住市场是关键。在集团原辅料保障供应、生产开足马力的同时，恒石公司客户服务部经理肖欢正奔波于一个客户与另一个客户之间，做好产品售后服务，为客户排忧解难。
作为一名客户服务工程师，他对自己最基础的要求就是适应。
一年365天，260天以上都在外出差，这种工作节奏要适应；出门在外，吃住不规律，常常从凌晨忙到深夜，这种工作强度要适应；受嘉兴疫情影响，出差受限，不能照常返回本部，这种突发情况要适应……要适应的东西有很多，但他为客户竭尽所能做好服务的准则始终不变。
从诗意江南出发，他到过凌晨5点的甘肃酒泉，荒漠戈壁雄美壮丽；也到过日落黄昏的内蒙古乌兰察布，塞外草原芳草萋萋……沿途的风景虽然很美，但他从未忘记回家的路。“小孩才十七个月，这次我已经出差一个半月，不知道还认不认得我。”他念叨道。
为减少疫情接触风险，出车后的他们不再下车休整，车上堆着成箱的泡面与干粮，饿了就暂时填一下肚子。纵使疫情下物流运输困难重重，他们仍逆行向前。“为了保障物资通畅，我们也像大白一样冲锋在前。”
这位“80后”驾驶员年龄不大，阅历却很丰富。上海封城的第一天，前往港区的原定路线被阻，一批批宇石物流的货车司机调整原计划，开拓新路线，却被屡屡拦下。直到五个小时后，刘振鹏走通了第五条路线，他立即打电话给调度员，通知被困高速的“兄弟们”，绕路进港。这是他安全行驶百万公里的经验，也是保障客户业务和服务质量的前线努力。
八年前，从部队转业的刘振鹏来到宇石物流，在外打拼的日子里，他只回过家乡两次。“别说劳动节了，就算春节，我们也是要干活的，没有妻儿陪伴的节日对我来说没有什么特殊意义，还不如坚守在岗位上。”对于全年无休的物流司机来说，节假日的意义已经淡化，而对岗位的坚守始终如一。
随着电炉出钢，在副操指挥下，160t行车将铁水准确地兑入炼钢炉内，一天的冶炼工作也正式拉开序幕。两名炉前工通力合作，将样勺伸入钢水内，不一会儿，从炉内舀出一满勺通红铁水并倒入模具内，待凝固后敲出，送至化验室进行冷却并化验分析。
此时，陈益龙已将炉子摇起，开始进行吹炼作业。在这火红的炉子旁，他已经度过12个春秋，对炉前操作已是非常熟悉。但是面对建厂以来首次扩容大修后的开炉生产，他竟也有些紧张，两眼一直盯着配气与加料画面，留意加料设备是否正常工作，时不时还观察各阀门状态。
随着冶炼工作的深入，各项设备均正常工作，他松了一口气，猛灌一口水后，不敢停歇，立即指挥行车加料、座包等工作有序展开。班次结束后，他终于完全放下心来，并不断叮嘱朝夕相处多年的老同事：“一定要注意安全，平平安安回家。”
“小宝很乖。虽然累，但看着他熟睡的可爱模样，就很幸福。”
这位新手妈妈叫韩赟。1月9日，她休完产假就立即投身工作岗位，心上多了一份挂念，工作更多了一份踏实。
从2013年毕业后来到酒店实习，她就在客房这个“一亩三分地”耕耘成长，卫生清洁、物品摆放、查房反馈、客遗整理，每一个环节操作都精细熟练，每一个边角的检查都细致入微，从一名普通的服务员蜕变为客房经理助理。
3月18日晚，振石大酒店在接到通知设置管控点后，第一时间向员工发出紧急集结令，组建一支“抢房”突击队。在接到命令后，韩赟匆匆离开家，赶赴酒店。对她而言，这是另外一个“家”。
关键时刻显担当，作为业务骨干，她身体力行，从当天晚上10点一直忙到了第二天晚上11点。在一场夜与夜的奔赴中，完成了186间房的整理准备，为桐乡防疫工作贡献了重要力量。
“2022年是振石大酒店的品质元年，酒店对服务的要求变高了，我们对自己的要求也应提高。”随着疫情阴霾的消散，酒店逐渐恢复正常营业，她带领团队迅速完成“平战转换”，完善硬件设施，提供精细化服务，挖掘客户的个性化需求，以榜样力量带动团队提升服务质量，为“五一”宾客的到来做好充足准备。
一日四时，不分昼夜。她坚守在酒店繁华背后的灯火阑珊处，用细心、耐心、诚心、匠心迎接八方来客。