近两年，华美公司从低谷中崛起，从崛起中奋进，在奋进中不断践行“三高四化”战略。为满足公司高速度、高质量、高品质发展的需要，华美全面扩大招聘渠道，积极引进高素质人才。进入华美的青年员工以“90后”为主，他们从学校走进公司后，面临思维、习惯、认知等多方面的冲击，他们坚定理想信念，直面各种挑战，在激情奋斗中绽放青春光芒。
青年职工作为华美的新生力量，应当在生产实践中积极担当作为，肩负起华美未来发展的重担。青年职工一般学历较高、精力充足，主要不足就是缺乏工作历练。自身能力的提高不仅需要刻苦学习，还需要多多参与重大项目、关键业务来锻炼自己。面对重要任务、关键时刻，华美大力引导青年职工挺身而出，勇于担当，鼓励大胆探索实践。他们在师傅的带领下，立足本职岗位，发挥吃苦耐劳的精神，扎根现场，真学真干，锻炼自己，提升自己。经过大半年的历练，他们中大部分已经熟练掌握岗位技术、设备控制技能，相当一部分已经能独立开展工作，承担研发、工艺、生产的分项课题，取得了一定成绩，在各自岗位上发光发热。
2022年春节期间，为确保生产订单顺利交付，身居一线岗位的团员青年，主动放弃与家人团聚的机会，奋战在生产一线，忘我工作，用昂扬的斗志、饱满的热情掀起大干热潮。4月，在桐乡启动重大突发公共卫生事件II级应急响应后，华美青年职工在做好自身疫情防控的前提下，主动加入集团抗疫突击队，前往濮院、高速卡点，协助工作人员站岗执勤、检测指引、登记服务、协调配合等，用青春力量书写责任与担当。
|