入司培训促团结 拜师仪式传薪火
集团人力资源部 通讯员 冯 奎

      本报讯  为帮助新进大学生转换职责角色，使其尽快融入振石，集团人力资源部组织开展了2021年度第二期新进大学生入司培训暨拜师仪式。
       团队游戏打破壁垒，加速融合。首先通过团队破冰小游戏——每位小组成员均需记住同组内成员的基本信息，考验团队默契度和配合度，让新员工对团队协作、团队沟通以及执行力有了更为深刻的认识。
       企业文化深入人心，增进了解。组织新进大学生观看集团董事局主席张毓强创业五十周年纪录片，参观集团智能展示中心，让大家深入了解集团以及各子公司情况。大家纷纷表示：“看完纪录片，了解到许多之前从未了解过的东西，振石从小到大，由弱到强，凝聚着前辈们的心血，我们一定会好好珍惜修炼自己，为公司做出更大贡献。”
       理论课程提升素养，制定规划。开展两门理论课程——员工晋升通道、薪酬福利以及考核内容，新员工职业规划及职业素养提升。通过理论化的专业知识讲解、课堂互动及知识测试，让新员工加深了解，帮助新员工制定职业规划。
       拜师仪式传授技能，传承薪火。组织开展集团新进大学生拜师仪式。师徒签订拜师协议，徒弟向师傅行拜师礼，六对新老员工就此结成师徒情谊。
       最后，集团人力资源部总经理胡新鸿作总结发言，他表示，通过拜师仪式，强化师傅的责任意识，提高自身责任感，也期盼徒弟能够积极主动，认真学习师傅传授的知识和技能，为公司发展贡献力量，也祝愿各位新进大学生能够在振石工作开心、开心工作。