关心关爱员工 助推华美发展
华美公司 通讯员 曹佳萍

      本报讯  为深入了解员工真实需求，更好地关心关爱员工，让员工以更加积极的心态投入到公司发展中，12月17日，华美公司举行2021年下半年高管与员工对话交流会，公司高管与来自各单位的34名一线员工展开了一场面对面、心与心的交流。
       本次对话交流会主要围绕公司一年来的发展变化、员工面临的困难、需要解决的问题、对公司的意见建议等内容展开。会上，员工代表就食堂就餐、劳动保护、薪酬福利待遇、安全生产等重点、热点问题，积极向公司高管倾诉，并提出了相关建议。
       华美公司高管认真听取每一名员工的发言，能现场答复的，当面答疑解惑；有待研究解决的，落实到相关责任部门，尽快制定解决方案，将解决方案和预期完成的时间书面通知到员工本人；对于暂时无法解决的问题，也详细说明理由，让每一个问题都得到有效落实和反馈。
       华美公司董事长赵峰向在座的员工代表介绍了公司一年来的主要变化。他表示，公司自整厂搬迁以来，规模迅速扩大。今年国内外两个基地和所有车间均实现连续性生产，彻底改变了原来的公司面貌，产品结构从传统的热固产品为主向热固热塑并举转变，产品高端化战略有效落地。在“十四五”规划和“三高四化”战略引领下，未来公司将在热固、热塑两个细分行业争创两个“单项冠军”。
       华美公司一直把关心关爱员工摆在突出重要的位置，每年两次的高管与员工对话交流会，将作为传统活动一直保持下去。明年将从提高员工薪酬待遇、加强员工福利、强化员工培训、改善工作环境、举办丰富多彩的文体活动等方面落实关心关爱员工举措，努力让员工成为“脸上有笑，手中有劲，脚下有力，心里有爱”的“四有振石人”。
       会上，华美公司还向参会员工介绍了2022年春节留岗奖励政策及招聘需求，鼓励员工错峰返乡探亲，保障春节正常生产经营。