集团召开2021年科级后备干部选拔陈述会
记者 郭亚荣

      本报讯  为保障集团快速和可持续发展，进一步扩增后备干部人才库，近日，集团召开2021年科级后备干部选拔陈述会，分别在集团本部、东方特钢、华美公司、雅石公司设立四个会场，共计百余名候选人参加。
       会上，各单位候选人，通过PPT汇报形式，展示了入司期间的工作业绩、未来职业规划等方面内容。“大学毕业就来到振石，收获不少，成长很多，相信科级后备干部是我又一次前进的平台”“对我而言，参与科级后备干部选拔是一次新机遇，更是一次新挑战，我将以更严格的标准提升自己，为百年振石贡献力量”“无论结果如何，我都将一如既往，尽职尽责”“目前我所工作的就是我热爱的，我愿意在工作中成长，在工作中奉献”……走上讲台，各候选人准备充分、内容充实、态度积极，结合工作实际，全面展示自身的内在潜力、工作亮点以及为集团发展创造价值的坚定信心。各评委根据陈述人的汇报，从工作业绩、职业规划目标、品行责任意识、个人能力等多方面进行综合评分。
       集团人力资源部总经理胡新鸿表示，首先感谢集团各单位领导对后备干部培养工作的重视与支持，同时也感受到了集团后备人才渴望成长的蓬勃意识，部分候选人在陈述过程中敢于展现自我，抓细节，讲案例，列数据，凸显工作亮点，展现积极进取的精神风貌。
       人才是企业发展的第一要素。通过后备干部制度的深入开展，一大批年轻干部担起重要职责，为集团人才梯队建设提供强劲动力。未来，集团将持续做好人才梯队建设，将发现、发挥、发展人才的“三发”工作做到实处，为集团“十四五”战略规划的实施夯实人才基础。