集团本部举行新进大学生第二阶段培养成果汇报会
记者 范雨婷

       本报讯  10月28日，集团本部举行新进大学生第二阶段培养成果汇报会，集团相关部门领导出席会议。
       会上，32名新进大学生通过PPT讲解的形式，围绕学习经历、岗位认知、问题反馈、未来规划等方面汇报培养成果，“我们不仅要发现子公司的问题，还要协助他们解决问题”“发挥自主学习的能力，扩大自身学习的广度和深度”“我们要在工作中发挥主观能动性，寻找创新的突破点”。
       相关部门领导结合部门培养情况和新员工现场汇报，进行分析点评，并对他们未来的工作提出要求，“抓住机会，在具体工作中多想多干，才能迅速成长”“专业能力上多做业务提升，执行力上多下子公司学习，细节上多下功夫，底子要打好”“用心去体会，将工作做到深处，对工作上升到喜爱的程度”。
       今年8月，集团启动2021年新进大学生第二阶段培养活动，各部门新员工前往子公司学习交流，深入生产一线，积累实践经验。此次培养汇报充分体现了集团人才培养工作取得的阶段性成果，推动新进大学生成长成才，以全新的面貌和饱满的激情投入到企业发展建设中。
       集团对储备人才的培养共分为五个阶段，旨在帮助新进大学生尽快融入企业，实现角色转换，掌握岗位知识和技术，提升专业素养。
       “十四五”战略规划实施以来，集团紧抓人才强企的发展需求，高度重视人才培养工作，以长远的目光设计人才培养方案，以创新的方式执行人才培养计划，将人才培养工作系统化、规模化、制度化，为集团高质量发展提供人才保障。