“外派”这个话题从我进入恒石就一直延续至今。
早在2016年，恒石埃及刚起步时就需要财务人员外派，当时部门领导召集一帮新进员工进行了一次长达4小时的关键对话，鼓励我们出去“闯荡”，为集团国际化创造价值，做出贡献。但由于当时孩子刚出生，我犹豫再三，选择了照顾家庭。就这样，我在恒石财务锻炼了两年，当时恰逢恒石公司上市，这个契机加速我从一个职场萌新转变成业务骨干，也为后来的“走出去”锻炼了业务本领。
2018年恒石土耳其成立，值此用人之际，部门领导前后两次来到我们科室，进行关键对话，然而自己还是退缩了。前两次的逃避已经让我心生失望，所幸在2020年恒石埃及财务人员接替之际，我再一次旁听到了领导对我们的“外派”对话：“任何事情，勇气开道；一个人不逼一下自己，永远不知道自己能走到哪一步；只有当真正一个人孤身在外时，你别无选择，只能走好自己选择的路，不要去选择好走的路，才能做真正的自己。”
字字珠玑，铭记于心。自那次对话后，我下定决心，誓要奔赴海外，完成自己的抱负。于是，我来到了恒石埃及，为集团国际化发展贡献一份力量。
一次改变你工作轨迹的对话，不得不对此中的关键性内容加以认知，一个可敬的领导，就是在与人进行一次次关键对话后达成思想统一。近一年的海外工作，让我认识到人际交流的重要性，特别是在与埃及人沟通时，由于文化认知的差异，有时会出现双方观点迥异的情况，这就需要与其展开一场关键对话去化解矛盾、解决问题，这也是我在海外成长的收获。
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