恒石公司召开“上挂下派互动外练”计划启动仪式
恒石公司 通讯员 王修萌

        7月27日，恒石公司组织召开“上挂下派互动外练”计划启动仪式。
       会议上，与会员工就本次岗位互动外练情况分享感悟，他们表示将珍惜机会、虚心学习，全身心投入到互动计划中，以优异成绩向公司交上一份满意答卷。各分管领导就本次活动的开展和互动人员的培养提出要求和意见，他们强调，互动员工要以此为新起点，以更大的责任和担当，以务实扎实的作风，多谋事、多想事、多干事，干实事、干成事、不出事，用实际行动为公司发展做出更大贡献。
       会议最后，恒石公司总经理潘春红作总结讲话。他首先肯定了8位互动人员迅速响应公司政策的勇气，肯定了他们积极进取、当尖兵、打头阵的劲头。他表示，作为年轻人，首先要在原来的岗位上恪尽职守、履职尽责，才能在新的岗位上创造新业绩、谋求新作为。
       最后，潘春红对互动工作提出几点要求：一是要发现才能，力争多破解一些难题，多总结一些经验、多推出一些典型，为公司后备力量建设注入新活力。二是各部门负责人要对部门建设负全责，要以“给员工做事的机会，给员工犯错的机会，给员工成长的机会”为要求，有计划地安排工作任务，跟踪工作进度，检查工作质量，指导工作提升。三是互动人员要尽快适应新角色转变：面对新的工作岗位和使命任务，要尽快熟悉新职能，重点在“善于虚心学习、切实摆正心态、勇于直面担当”三个方面用心思、下功夫。
       此次培养计划，恒石公司秉承“把员工培养出骨干，把骨干培养出干部”的双培理念，旨在进一步加大青年骨干培养力度，为公司高质量发展提供强有力的干部人才队伍保障。