加入振石集团这个大家庭已一年有余了，从最初的的毕业新人，到如今的职场人士，这个过程的蜕变离不开集团的传帮带传统。在这里我有幸遇到我的职场第一位师傅，特钢精炼炉的谢永超师傅。
由于我选的是冶炼专业，刚入职场时对工作环境和设备充满着“偏见”，看着1500摄氏度的铁水在眼前沸腾，恐惧油然而生。在此期间，我的师傅对我进行了耐心指导，使我慢慢的克服了心理障碍，融入到工作环境中。面对精炼炉前的高温铁水，谢师傅对我进行了耐心指导，从操作的动作和细节都进行了详细的讲解和示范，让我更快地掌握动作操作要领。
众所周知，钢铁冶炼行业是一个高风险的行业，设备和工艺都存在许许多多的安全风险，进入工作的第一项内容便是识别这些安全风险，建立安全意识，我的师傅利用工作间隙带我识别工作岗位的各种危险源，以及防范措施。在工作前期，师傅和同事们都尽可能在各方面照顾我，在进行新的操作时总是先教我安全注意事项，同时在让我在一旁观摩，再逐步放手让我自己去操作。同时在识别过程中也给我讲解了各种工艺，熟悉的岗位的操作流程。经过师傅和同事的耐心指导，我很快便适应炉前的工作环境，并掌握相关的岗位的工作要领。
在工作岗位中师傅是良师，在生活中师傅也是益友，记得在完成特钢岗前培训离开时，我和师傅进行了一段有益的谈话，总结了他在工作经历中一些有益的经验，也希望我在振石的这个大平台中能干出自己的一番成就。
振石的传帮带活动是一个非常有意义的活动，使得新员工尽快的融入到了企业中，加快的岗位的适应。同时有益于的员工的成长，也有利于加速公司的人员培训速度，跟上公司的飞快发展速度。在生产实践中降低了试错成本，同时在一些危险岗位也降低安全事故的发生。
在此也感谢公司的在我们成长的路上周密安排，使我们快速的成长，也感谢我师傅的辛勤的付出，正因为有他辛勤的付出，才使得我在岗位中成长的如此之快，祝愿公司在未来发展中发展得越来越快，也希望有更多的人才加入到振石这个大家庭之中。
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