创新是时代的主旋律，也是集团发展前进的重要驱动力之一。说起创新，很多人误以为这是是天才、大师级的人物才做的事情，我们普通人绞尽脑汁也想不出来。还有人认为创新是技术人员的事情，和我们行政人员没什么关系。其实，创新在工作中无处不在 ，可能一个小小工作流程的改变，就能取得四两拨千斤的成效。
         创新从转变思维开始。很多时候，我们在同一个岗位上待久了，就会不可避免地受到习惯和思维方式的束缚，停留在自我“舒适区”，不愿意跳出原来的圈子和轨道。一旦遇到需要灵活应对的事情，就会按照旧习惯来处理，效果肯定是事倍功半。只有不断改变思维方式，主动走出“舒适区”，突破原有的工作思路和方式，以新的视角审视自己的工作，创新便会在不经意间出现。
         创新要立足岗位，用心工作。古人云：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。创新从来不会凭空出世，而是来源于日常的点滴工作中，对工作熟稔于心是创新的基础之一。因此，我们要从身边的小事做起，认真分析思考是否有更好的方法。哪怕每次只有一点点微小的改变，日积月累就会实现质变。
         创新应与实际工作情况相结合，不能为了创新而创新。实践是检验真理的唯一标准，实践也是创新的基本途径。我们开展的创新活动应该是基于实践工作，脱胎于实践工作，且能成就工作成果，一定是为了“节支降耗”，而不是脱离工作实际情况的空中楼阁。如果是为了创新而创新，那必然会导致创新与实际工作不符，简单的工作复杂化罢了。所以，创新要从自身实际工作出发，结合当前做法，分析现有的缺陷，并针对每项工作寻找改进点。
         创新是践行集团企业文化，服务集团“三高发展”。创新在集团的企业文化和价值观中占据着非常重要的地位，而且根植在集团每一个角落，焕发着每一名员工的工作热情和创新精神，引导和激励着全体员工在日常工作中敢想敢做。而创新的最终目的是促进集团“三高发展”，这是创新的出发点和落脚点，也引导着振石人不断挑战自我、追求卓越。
         创新不是遥不可及的天方夜谭，而是起始于思维转变，立足于点滴积累，脱胎于实践工作。创新其实就在我们身边，我们正是那一位位创新er，让我们共同勾勒出集团更加美好的明天。