谁都不会想到，2020年，庚子年，竟是这样的开端。疫情在全球蔓延，生活仿佛被按下“慢速键”，但世界的变化却从未停止。
       云文化、直播热、无接触商业发展……各行各业在战“疫”的道路上绞尽脑汁，在游泳中学会游泳，在战争中学会战争。正如约翰逊所说：“世界上唯一不变的是变化本身”。面对无法预测的未来，唯有创新，迎难而上，才能在变化的浪潮里赢得先机。
       而振石旗下的振石大酒店在面对如此严峻的挑战下，推出了一系列的线上外卖：火锅、烘焙、烧腊卤水、煲，应有尽有。只要是在配送范围内，即可免费配送上门，让桐城人民在这样的特殊时期，宅在家也能享受特别的味道。在这样的冬天，能够有这样一份专属的待遇，何乐而不为呢？在原本只有堂食的振石大酒店，外卖服务应运而生，在困境中寻找出路，把眼下的危机变成机会。除了酒店，集团的其它子公司也因时而动，求新求变，在危机中寻求着机遇。
       疫情期间，公司对于员工的关怀更是无微不至。对外地返岗员工统一安排集中隔离，每天进行体温测量，并且每天有送餐服务；还有安排在酒店住宿的员工，并由党员干部进行24小时轮流值班，提供周到的服务保障，安排志愿者队伍每天早上七点半在集团大楼门口轮流站岗，对进出大楼的员工进行测温登记。日复一日，风雨如是。时刻关注员工的健康状况，给所有员工分派口罩，让大家安心上下班。当疫情遇上三八女神节，公司也是很走心地向全体女员工送上了鲜花及祝福，还有专属的小贺卡，每一张都是手写，而且都是不同的寄语，让人倍感温暖。另外，还有食堂精心准备的小蛋糕，让大家在这样一个冰封期，终于有了温度。大家的欢声笑语在此刻融成一片。
       在这个非常时期的非常坚持，非常事件中的非常应对，无一不体现了企业的文化高度：品行、创新、责任、学习、激情。振石的蓬勃发展，离不开振石文化的内在作用。危机是企业文化的试金石。我相信正是有这么一群能在危难时刻敢于站出来的员工，携手接受危机的洗礼，培养出了与企业不可割舍的情感，逐步成为企业的核心力量。在学习中创新，在危机中升华，逐步提升振石企业文化软实力与核心力量。